Assessment

O que é assessment em recrutamento executivo?

É uma técnica utilizada para avaliar as competências, habilidades e perfil comportamental dos candidatos a uma determinada vaga de emprego, por meio de testes, entrevistas estruturadas e outras ferramentas de avaliação psicológica/comportamental.

Quais os benefícios de realizar um assessment em recrutamento executivo?

A técnica permite a identificação das competências necessárias para o sucesso na vaga e avaliar se o candidato possui essas competências.

O assessment pode ajudar a reduzir o turnover, pois os candidatos selecionados são mais propensos a permanecer na empresa a longo prazo, já que suas competências e valores estão alinhados com a cultura organizacional. Ajuda também a selecionar candidatos que são mais adequados para a vaga, o que pode levar a um aumento da produtividade, já que o candidato selecionado terá um perfil mais compatível com as demandas da posição.

A técnica também ajuda a identificar os pontos fortes e fracos dos candidatos, permitindo que a empresa possa oferecer um plano de desenvolvimento adequado para o candidato selecionado e maximizar seu potencial.

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